亚搏app官网 匠心传承 薪火不息 金川镍钴检测中心外检车间“导师带徒”探新路

当清晨的阳光洒进汽车采样区，金川镍钴检测中心青年员工马祥龙正带领徒弟指挥车辆停靠。他指向现场安全站位，讲解着安全风险的辨识要点和隐患上报流程，随后登上满载铜阳极板的车辆逐一演示炉号核对、数量清点、系统摇号等标准化作业流程。

看着徒弟从手忙脚乱到渐渐掌握要领，马祥龙仿佛看到刚入职时那个紧紧跟在师傅身后的自己。

五年前，马祥龙带着对职业的憧憬进入金川镍钴检测中心外检车间，班组首席员工张金山成为他的领路人。

“我们肩负着集团外购原料入厂检测的重任，要在细微之处洞察物料的异常状态。”马祥龙回忆上岗第一天，张金山一边带着他在铜精矿卸车现场开展平行样抽查比对，一边耐心地教导他。

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随后的一次检查中，师徒二人发现一车铜精矿上下层存在细微的颜色差异，随即叫停作业。通过手持X荧光分析仪检测，结果显示上层物料符合要求，下层接近无品位，后续的差别样分析也验证了这一判断。

这次的经历让马祥龙深刻认识到：这份工作的每一个环节都直接关系到集团的经济利益与安全生产。

五年间，马祥龙在历练中迅速成长，凭借扎实的技能，他多次发现处置异常物料，屡获“经济安全卫士”表彰；在各级技能竞赛中，他屡拔头筹，以青年之姿担起“首席员工”之责。

如今，他不仅能独当一面，还肩负起“导师带徒”的责任。不同物料的特性、采制样的关键点、异常状况的判定要诀……这些经验知识被他系统整理、传授，推动安全意识和规范作业在新一代员工心中扎根。

在外检车间，这样的师徒传承已成常态。哪个动作存在安全隐患，哪个环节易出质量偏差，哪个细节能带来效率的提升……师傅们将枯燥的操作规程转化为一个个生动的案例，直观展示操作要领与风险点位。一点一滴，凝聚成一线实践的宝贵结晶，让理论不再停留于纸面，而是深深扎根于实践，最终转化为行为习惯。

同时，外检车间依托劳模工作室，亚搏app官网版开展周集体培训、月理论测试、季实操比武，打造多层次、立体化的人才培养体系，实现全年无安全事故、无质量事故、无廉洁事故的“三无”目标，技能鉴定初、中级通过率达到100%。

以集团劳模、原料质检班副班长陈斌命名的劳模工作室，成为人才培养的重要平台。每次安全会后，陈斌都会结合“检测中心涉外物料异常反馈及处置培训教材”和多年一线工作的丰富经验，通过一个个真实生动的质检案例，向新员工深入讲解原料检验的关键要点。在他的讲述中，年轻员工逐渐明白：手中握着的不仅是采样工具，更是一份沉甸甸的责任。

作为技能传授的平台、匠心赓续的载体，劳模工作室如同一个精密的耦合器，不仅传承着严谨、专注、坚守的工匠精神，更将老师傅的深厚经验与年轻人的活跃思维紧密联结。

在这里，一种充满活力的技改新生态正在形成。面对新技术、新设备，青年员工展现出强烈的学习欲望，热烈讨论、大胆尝试，经验丰富的老师傅则在一旁适时点拨，将多年积淀的“手感”与“诀窍”融于关键处。新老之间的无缝协作，让“敢于试错”的锐气有了深厚根基，“快速验证”的迭代得以持续演进。

青年员工不拘泥于传统做法，常能产生跳出框架的新思路，驱动车间生产质效稳步攀升。“棒磨机样罐票固定装置”项目成功攻克长期困扰的技术瓶颈；“自动扫码装置的创新与应用”大幅降低失误概率，提升了作业质量与效率；“有色金属行业用部分大宗原料智能化采制样系统研发与应用”“导轨式安全防坠落装置的创新与应用”等项目让技术改进不再是冰冷的参数提升，而是实现效率提升和安全保障的双向共赢。“关于堆比重测量装置的合理化建议”有效提高盘点效率，“关于密封式风冷降温装置的合理化建议”大幅提升设备连续作业能力与样品制备效率，用实干实绩赋能高质量发展。

从师傅手把手带入门，到自己独当一面反哺新人，师徒间的言传身教早已在金川镍钴检测中心深深扎根。在匠心传承的路上，每一位师傅都是一盏灯，照亮徒弟前行的路；每一位徒弟都在积蓄力量，准备接过那束薪火。他们将以师徒同心的坚守和薪火相传的担当，持续守护集团涉外原料检测安全质量防线，为集团外购原料检测平稳运行提供坚实支撑。