法治日报记者 黄辉 法治日报通信员 蒋真金不怕火 黄翥

一段时刻以来，工伤界限行政争议化解存在程序链条长、触及部门多、信息壁垒厚的风景，渐渐成为困扰行状家、企业、行政机关的待解难题。

若何将“维权长跑”酿成“速解通说念”？江西省赣州市中级东说念主民法院从千年文脉中接管聪惠，探索打造“虔行工和”司法品牌——以“虔”为诺，对法律心胸虔敬、对各人饱含温雅；以“行”为要，笃行实干、主动手脚；以“工”为本，聚焦工伤界限、督察民生福祉；以“和”为旨，推动案结事了、政通东说念主和，让工伤界限行政争议高效化解。

联调联动

“要不是这项机制，我真不知说念要比及什么时候。”58岁的严某站在赣州经济技能开发区行状东说念主事争议仲裁委员会门口，手里攥着仲裁长入书，声息战抖。

2023年底，严某在上班途中碰到车祸，被认定为工伤，伤残等第九级，可补偿事宜却一拖再拖——公司需要“走进程”，他的后续休养费因此没了着落。

按老例旅途，工伤认定之后，可能履历行政复议、行政诉讼、行状仲裁、民事诉讼……这些进程走下来时刻并不短，这让快退休的严某焦急不已。

出乎严某预感的是，这起案件最终莫得参预诉讼程序。

经主义官拿到卷宗后，莫得急着开庭，而是先拨通了双方当事东说念主的电话。电话那头，严某声息无语：“法官，我就盼着这笔钱付医药费。”另一边，公司说明东说念主朱某也大倒苦水：“不是不赔，是怕金额定高了鼓励尽头见。”

法官听显然了：双方齐有难处，但齐不肯败北。淌若径直下发判决，很可能是“一纸空文”——公司概况率上诉，严某还得恳求强制扩充，到终末钱没拿到，怨气倒攒了一堆。

事情的出动来自第三通“跨界”电话。法官拨通了赣州经开区行状东说念主事争议仲裁委员会的电话：“能不行两家沿途办？法院阐刊行政争议长入，仲裁委同步介入，一朝达成公约，径直由仲裁委出具具有强制扩充效用的长入书。”

2024年10月中旬，严某和朱某在长入公约上署名，今日就拿到了仲裁长入书。“我还以为要比及退休。”严某呜咽着说。朱某也松了语气：“比打讼事省事，和职工的测度也开发了。”

这起案件的价值不在于长入自身，而在于它掀开了一扇门：工伤争议，不错不拆成几段走。

2025年4月，赣州中院结伴赣州市司法局、市东说念主社局，在全省领先签署《对于成就工伤界限行政争议府院联动机制的备忘录》，用三条“硬规矩”禁闭部门壁垒：东说念主社部门拜谒笔录实时分享给法院，幸免类似取证；取证坚苦时，由司法行政部门统筹行业主宰部门督促配合；认定复议阶段由东说念主社、司法行政部门主导谐和，诉讼阶段由法院主导，长入到手后由仲裁委出具具有强制扩充效用的长入书。

从“单打独斗”到“协同作战”，这说念程序难题，正在被赣州法院一步步解开。

源泉治理

在许多东说念主的印象里，法院处理工伤争议，即是帮行状家争取补偿。但“虔行工和”司法品牌所作念的，远不啻于此。

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2024年，赣州某产品厂连气儿发生3起工伤纠纷：工东说念主摔伤、机器割伤、搬运砸伤，每沿途纠纷均诉至法院。企业说明东说念主李某感到相配憋闷：该赔的齐赔了，奈何还告个没完？

经主义官莫得就案办案，而是调取了这家产品厂近3年的用工纪录，从中发现了多个问题：新工东说念主入职莫得经过系统的安全培训；工伤发生后，企业忙着补偿，鲜少对事故原因进行复盘；一些不错匡助避险的顾惜轨范，因企业以为“不合算”，而迟迟莫得装配……

法官给李某算了一笔账：明面上，3起工伤的径直补偿金额是十几万元，亚搏app2026世界杯中国官方下载但迤逦蚀本更大——企业停工影响坐蓐、工东说念主流失影响效率、纠纷影响企业声誉。淌若拿这笔钱来装配轨范用于败北事故，能买若干顾惜开辟？能作念若干次安全培训？

这番话李某听进去了。2025年，产品厂主动邀请东说念主社部门开展工伤败北指导，并加装了顾惜轨范，制定了安全操作范例。当年，这家产品厂发生的工伤纠纷降至1起，且由双方自行协商管制，该案例也被写入赣州中院的行政审判白皮书。

“虔行工和”使命法还有一个“器用”，叫“三书一函”——《行政机关正职说明东说念主出庭应诉告知书》《行政机关败诉风险教导书》《行政活动自我改良暴虐书》《不上诉/不陈述暴虐函》。工伤认定如有流弊，法院在判决前就教导东说念主社部门，能改良的主动改良，能长入的尽量长入，无须比及判决。

2025年，赣州市政府出台《赣州市行政案件误差职守精采主义（试行）》，明确因行政不手脚、乱手脚导致败诉的要精采职守。每个月，法院将行政案件应诉、败诉、调撤情况抄送市政府，行政机关的化解职守得以压实。

这套组合拳的限定是：企业运转深爱败北，行政机关运转深爱范例，法院从“熄灭”安定转向“防火”。

司法为民

2025岁首，赣州中院行政庭的别称法官到某县回拜刚拿到工伤补偿的工东说念主刘某。此前，刘某在建筑工地摔伤，补偿谈了泰半年也莫得限定，而通过“虔行工和”，从恳求长入到拿到补偿款，前后仅用时45天。

“我知说念法院是为老庶民服务的，但没思到能这样快。”刘某的这句话，戳中了昔日的一个执行：对许多务工东说念主员而言，工伤认定要填表、举证、走程序，他们不懂；行政复议要恳求、答辩、等限定，他们要等；行政诉讼要立案、开庭、判决，他们还要等。

“虔行工和”所作念的，即是把法律拉近少许，这恰是“虔”字的意旨地方——对各人的虔敬和对民生的敬畏。

针对务工群体法律意志较为淡泊、维权周期长的性情，赣州“府院联动”机制联想了多条接地气的法律讲明：适应长入条目的，指导当事东说念主径直参预长入通说念，不走繁琐的立案程序；遇到活动未便的工伤职工，法官上门拜谒、上门长入；与司法局配合，为经济坚苦的工伤职工提供法律拯救，帮其撰写晓谕、筹画补偿。

2023年以来，赣州中院推动全市建成21家行政争议多元斡旋中心，在全省领先兑现市县两级全掩盖，累计化解行政争议1230件。2025年，赣州法院工伤界限行政案件调撤率达25%，同比增长10.84%，匡助104名行状家拿到工伤待遇补偿金2062.15万元；新收案件420件，同比下跌17.81%；工伤一审案件行政机关败诉率下跌3.66个百分点。行政案件上诉率、恳求再审率均优于全省平均水平。

数据的背后，是一场从“各管一段”到“一揽子管制”的机制变革，但“虔行工和”的收效，不单体目下数据上。

不久前，严某一案的经主义官再次拨通了严某的电话，盘考他的现状。电话那头，严某的声息比第一次通话时自由许多：“腿还有点不利索，但心里判辨了。”经主义官盘考其对处理限定是否舒心，严某顿了顿，说了一句让法官印象潜入的话：“以前总以为讼事得靠‘打’，目下才知说念，原本还不错‘谈’。”

从“一齐打到底”的“维权长跑”到以谈为主的“速解通说念”，体现的是赣州中院“虔行工和”使命法的收效及愿景：让“虔”字所承载的法治敬畏亚搏app2026世界杯中国官方下载，化作每一次耐性长入；让“行”字所蕴含的实干担当，结伴每一个联动法子；让“工”字所指向的民生督察，落细到每一笔补偿款项；让“和”字所追求的政通东说念主和，照进每别称当事东说念主的心里。